老板拿着农民工的工资跑了找谁要

当遭遇工资被拖欠的情况时，劳动者可通过以下法律途径维护自身权益。其一，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应职权，能够责令用人单位支付工资。一旦发现老板存在违法行为，将依据法律规定予以处罚。其二，可申请劳动仲裁，把老板及用人单位列为被申请人，借助仲裁裁决来要求支付工资。其三，若老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者有权向公安机关报案。公安机关立案后，会依法追究其刑事责任。此外，倘若建设单位或总承包企业违法发包、转包工程给不具备用工主体资格的组织或个人，导致农民工工资被拖欠，那么建设单位或总承包企业需依法承担清偿责任。劳动者应充分利用这些途径，维护自身合法权益，绝不能让自己的辛苦钱付诸东流。通过法律手段，确保工资能够得到合理支付，保障自身的经济利益。
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遇到老板拖欠工资的情况，有多种合法途径可维护自身权益。首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，如果老板存在违法行为，会依法对其进行处罚。其次，能申请劳动仲裁，将老板及用人单位列为被申请人，通过仲裁裁决要求支付工资。再者，要是老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，公安机关立案后会依法追究其刑事责任。另外，若建设单位或总承包企业将工程违法发包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致农民工工资被拖欠，建设单位或总承包企业要依法承担清偿责任。所以，要通过这些不同途径来维护自己的权益，绝不能让自己的辛苦钱白白损失。比如，如果员工遭遇老板拖欠工资，可先去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据情况责令老板支付工资，若老板不执行，会面临相应处罚。之后也可申请劳动仲裁，通过法律程序来保障自己获得工资的权利。若发现老板有拒不支付劳动报酬罪的嫌疑，及时向公安机关报案，让法律来制裁老板的违法行为。
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首先，可以试着向劳动监察部门投诉。劳动监察有权力责令用人单位支付工资，要是老板存在违法行为，会依照法律进行处罚。

其次，能够申请劳动仲裁。把老板和用人单位当作被申请人，借助仲裁裁决来要求支付工资。

再者，要是老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，能够向公安机关报案。公安机关立案后，会依法追究其刑事责任。

另外，倘若建设单位或总承包企业把工程违法发包、转包给没有用工主体资格的组织或个人，导致农民工工资被拖欠，建设单位或总承包企业要依法承担清偿责任。总之，要通过多种途径维护自身权益，不能让辛苦挣的钱付诸东流。
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首先，可以试着向劳动监察部门投诉。劳动监察有权力让用人单位支付工资，如果老板有违法的行为，会按照法律进行处罚。

其次，能够去申请劳动仲裁。把老板和用人单位当作被申请人，通过仲裁裁决来要求支付工资。

再者，要是老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，那就可以向公安机关报案。公安机关立案后，会依照法律追究他的刑事责任。

另外，如果建设单位或者总承包企业把工程违法发包、转包给没有用工主体资格的组织或个人，导致农民工工资被拖欠，建设单位或总承包企业要依法承担清偿责任。总之，要通过多种办法维护自己的权益，不能让辛苦挣的钱白白没了。
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遇到被老板拖欠工资的情况，有几种办法可以试试。首先可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令老板给你发工资。要是老板存在违法的行为，那劳动监察部门就会按照法律规定对他进行处罚。

其次还能申请劳动仲裁，把老板和用人单位当成被申请人，通过仲裁来要求他们支付工资。

另外，如果发现老板的行为可能涉及拒不支付劳动报酬罪，那就可以向公安机关报案。一旦公安机关立案了，就会按照法律去追究老板的刑事责任。

还有一种情况，如果建设单位或者总承包企业把工程违法发包、转包给那些没有用工主体资格的组织或者个人，结果导致农民工工资被拖欠了，那么建设单位或者总承包企业就得依法承担起清偿工资的责任。

总之，咱得通过这些不同的途径来维护自己的权益，绝不能让自己辛辛苦苦挣的钱就这么没了。要积极行动起来，用法律武器保障自己该得的报酬。