离婚要抚养费标准是多少

法律分析：
（1）离婚时确定抚养费标准要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，按其月总收入20%-30%比值给付，若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%。
（2）对于无固定收入的情况，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比值确定。
（3）存在特殊情况时，抚养费比值可适当调整。支付方式上，一般定期给付，有条件的能一次性给付。
（4）若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。抚养费数额双方可先协商，协商不成由法院判决。

提醒：
确定抚养费标准需全面考量实际情况，协商时要合理合法。不同案情结果不同，建议咨询进一步分析。
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1.离婚时抚养费标准的确定需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定。特殊情况可适当调整比值。
2.抚养费的给付方式以定期给付为主，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.对于抚养费具体数额，双方可先协商，协商不成则由法院判决。建议双方在协商时充分考虑子女利益，保持理性沟通。若需法院判决，当事人应提供准确的收入等相关证据，以便法院作出合理裁决。
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结论：
离婚时抚养费标准依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入、无固定收入有不同计算方式，还有特殊情况处理办法，给付方式多样，数额可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚时确定抚养费要综合多方面因素。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比值给付，若负担两个以上子女，比值一般不超月总收入50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比值确定。特殊情况可适当调整比值。给付方面，应定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。实践中，双方可先就抚养费数额进行协商，若无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。若你在离婚抚养费问题上有疑问，可向我或专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。
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（一）确定抚养费标准时，先明确子女实际需要，如教育、医疗、生活等费用，再考虑父母双方负担能力，有固定收入和无固定收入计算方式不同。
（二）若一方有固定收入，抚养费按其月总收入的20%-30%比值给付；负担两个以上子女，比值适当提高但不超月总收入50%。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比值确定。
（四）存在特殊情况，可适当调整比值。
（五）支付方式上，尽量定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（六）双方先自行协商抚养费具体数额，协商不成再由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚时抚养费标准，要考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费一般是月总收入的20%-30%；养多个孩子，比值可提高，但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比值定。
4.特殊情况可调整比值。一般定期给，条件好可一次性给。
5.一方没钱或失踪，可用财物抵。数额先协商，不成由法院判。